枣庄市在省内率先出台规定，要求该市民办教育机构必须与教职工签订劳动合同，同时为教职工缴纳养老保险费，让民办教师与公办教师享有同等待遇。省教育厅表示，此举对推动民办教育与公办教育享有同等地位具有积极示范意义。
据了解，此规定是由枣庄市教育局、劳动和社会保障局、
人事局与财政局共同制定的，其目的是规范民办教育机构社会保障工作，维护民办教育工作者的合法权益。规定要求，凡领取《民办学校办学许可证》的民办学历教育学校和幼儿园的教职工，可自主选择参加事业单位养老保险或企业养老保险。
参加事业单位养老保险的人员，应在市区人才服务中心办理人事代理，并按国家有关规定核定档案工资，以档案工资作为缴费基数。民办教育机构教职工达到法定退休年龄，且符合国家规定退休条件的，享受国家规定的养老保险待遇。这样一来，民办学校的教师拿到的退休金将比以前增长一倍以上。参加事业单位养老保险的教职工由人事部门核批退休待遇之前，须由劳动保障部门核实缴费年限、缴费金额。
山东省教育厅职成处张兆松副处长告诉记者，在民办教育的发展中，教师师资不稳定一直是个“结”，其主要原因就是民办教师只享受企业的“待遇”。枣庄市此次出台《民办教育机构教职工参加养老保险》的规定，使得民办学校教师与公办学校教师享有同等待遇，是《民办教育促进法》的具体实施，对推动我省民办教育发展具有积极的示范意义。
